Nosso método permite medir objetivamente cada dimensão humana, transformando dados subjetivos em indicadores de alta precisão para líderes e gestores.
de 10.0 pontos
Regular Superior
Nota: 7.4/10.0
4.3 pontos
IAC
Índice de Alinhamento Coletivo
O quanto o time está realmente integrado e atuando na mesma direção?
IEC
Índice de Evolução Consciente
A equipe demonstra interesse contínuo em aprender e ampliar sua visão diante dos desafios?
IAP
Índice de Autoconhecimento e Propósito
O colaborador encontra sentido no que faz?
IIE
Índice de Inteligência Emocional
O time demonstra maturidade para lidar com frustrações e manter o equilíbrio sob pressão?
IPC
Índice de Potencial Cognitivo
Qual é a capacidade da equipe de analisar informações e tomar decisões de forma lúcida e estratégica?
IGE
Índice de Gestão Energética
Como está o nível de energia e disposição do time para executar suas atividades?
ISV
Índice de Saúde e Vitalidade
Os colaboradores apresentam saúde física e resistência adequadas para sustentar a rotina de trabalho?
VENDAS
O time consegue fechar negócios?
(IIE + IPC + IGE)
LUCROS
O dinheiro fica?
(IPC + IGE + IAP)
RETENÇÃO
As pessoas certas permanecem na empresa?
(IAC + IAP + IEC)
ECONOMIA
O dinheiro está sendo desperdiçado ou bem utilizado?
(IPC + IGE + IAC)
PRODUTIVIDADE
O esforço do time vira entrega real?
(IPC + IGE + ISV)
ESCALABILIDADE
A empresa consegue crescer sem perder controle?
(IAC + IEC + IPC)
PREVISIBILIDADE
Os resultados são estáveis e projetáveis?
(IPC + IIE + IAC)
Após aplicar o diagnóstico dos 7 Eus Integrados, sua empresa recebe um rating técnico que mede o nível de maturidade da Consciência Coletiva. Esse indicador traduz o potencial de crescimento sustentável, retenção de talentos e inovação real.
9.5 - 10.0
Referência de mercado. Consciência coletiva plenamente desenvolvida.
9.0 - 9.4
Desempenho excepcional em todas as dimensões do ser.
8.5 - 8.9
Alto nível de desenvolvimento organizacional e bem-estar.
8.0 - 8.4
Organização saudável com boas práticas de desenvolvimento.
7.5 - 7.9
Ambiente positivo com oportunidades de crescimento.
7.0 - 7.4
Desempenho aceitável, mas com áreas a desenvolver.
6.5 - 6.9
Necessita investimento em desenvolvimento organizacional.
6.0 - 6.4
Requer atenção imediata em múltiplas dimensões.
5.0 - 5.9
Situação preocupante que demanda ação estruturada.
4.0 - 4.9
Estado crítico. Intervenção urgente necessária.
0.0 - 3.9
Situação emergencial. Risco elevado de colapso organizacional.
Colaboradores respondem a um questionário estruturado e totalmente anônimo, garantindo segurança e liberdade para a verdade.
Nossa tecnologia processa os dados comportamentais, identificando riscos invisíveis e gargalos de performance.
Líderes recebem o mapa de evolução para elevar a maturidade do time e os resultados do negócio.